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Erster Kontakt 

Gespräch des Kennenlernens

Die Position des Unternehmens, in Bezug auf die langfristige Sicht, steht am Anfang des Gespräches. In ihr sind Themen wie Nachfolgersituation, strategische Allianzen, Privat Equity etc. auszuloten, die maßgeblich das weitere Vorgehen bestimmen können.

In einem vertraulichen Gespräch, dem idealerweise eine Kurzbesichtigung der Unternehmung vorausgehen sollte,  streifen wir nach und nach die Bereiche Unternehmer / Unternehmung, Kunden, Mitarbeiter und Prozesse / Wertschöpfung. Gemeinsam versuchen wir ein strukturiertes Bild der Situation zu ermitteln und ein erstes Handlungspotential zu sehen. Eine mutige, freie und vielleicht auch emotionale Sicht der Verantwortlichen ist notwendig. Ermittelt werden qualitative und weniger quantitative Daten.

Am Ende des Gespräches entsteht möglicherweise eine neue Art der Klarheit über Stärken und Defizite.

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